A proposta de fim da escala 6×1 está no centro das discussões trabalhistas do país, mas ainda há muitas incertezas no caminho. A PEC que prevê a limitação da jornada de trabalho segue em tramitação e não sabemos ao certo se a aprovação definitiva virá ainda este ano ou apenas
O registro de jornada é, antes de tudo, um documento de prova. É ele que permite à empresa demonstrar, com precisão, como a jornada era praticada: quais eram os horários, os intervalos, os dias trabalhados. Sem esse registro, a empresa entra em qualquer discussão sobre jornada sem nada concreto para
Entre 2020 e 2025, a Justiça do Trabalho recebeu mais de 600 mil processos envolvendo assédio moral. Só nos primeiros quatro meses de 2026, já foram mais 30 mil novas ações. Cobranças abusivas, isolamento, humilhações e ameaças são condutas que ferem a dignidade do trabalhador e, cada vez mais, chegam
Tem se tornado comum, principalmente nas redes sociais, a promessa de que é possível reduzir 70%, 80% ou até 90% da dívida de uma empresa com o banco por meio de uma simples notificação ou de um pedido de documentos. O discurso é sempre o mesmo: rápido, barato e quase
Se você é empresário do setor de transporte, existe uma realidade que precisa ser encarada com seriedade: os prejuízos mais relevantes da operação não estão nos custos visíveis, como combustível, manutenção ou na logística, mas na forma como sua empresa lida com a jornada de trabalho. O problema é que
Descubra como empresas endividadas podem negociar dívidas bancárias de alto valor e obter descontos expressivos e entenda as estratégias jurídicas e o momento certo de agir. Negociar dívidas bancárias de alto valor é uma das decisões mais importantes que um empresário endividado pode tomar e, ao mesmo tempo, uma das
Em 2021, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) manteve a dispensa por justa causa de um operador de empilhadeira que foi flagrado jogando cartas durante o horário de trabalho, de forma habitual. A decisão, tomada pela Terceira Turma do TST, reforça um entendimento que já vinha sendo adotado pelos tribunais
O cenário jurídico brasileiro mudou, e as empresas que negligenciam a segurança do trabalho estão enfrentando consequências cada vez mais severas. A responsabilidade por acidentes não se limita mais à Justiça do Trabalho: agora chega também à Justiça Federal, com condenações que obrigam o empregador a ressarcir o INSS pelos
O Tribunal Superior do Trabalho reforçou recentemente a importância das empresas adotarem políticas internas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual. Em decisão envolvendo um operador de máquinas, a Corte manteve a condenação de um grupo empresarial após reconhecer que o trabalhador foi vítima de ofensas e toques
Em qualquer empresa, a forma como se lida com o jurídico define a diferença entre o controle e o imprevisto. No campo trabalhista, essa diferença é ainda mais evidente. Existem dois tipos de atuação que influenciam diretamente o dia a dia do negócio: a atuação preventiva e a atuação judicial.
