Em 2021, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) manteve a dispensa por justa causa de um operador de empilhadeira que foi flagrado jogando cartas durante o horário de trabalho, de forma habitual. A decisão, tomada pela Terceira Turma do TST, reforça um entendimento que já vinha sendo adotado pelos tribunais
Uma recente decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-9) reacendeu um debate essencial para o ambiente corporativo: a importância de um regulamento interno claro, transparente e devidamente comunicado a todos os colaboradores. O caso envolveu uma secretária de um comércio de fotografia em Curitiba, dispensada por justa
Desde a publicação da Lei Emprega + Mulheres (Lei 14.457/2022), em setembro de 2022, as empresas que possuem CIPA passaram a ter novas responsabilidades. Entre elas, destacam-se a adoção de medidas de prevenção e combate ao assédio no ambiente de trabalho e a obrigatoriedade de implantar um canal de denúncias
