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Hoje foi sancionada a lei que amplia a licença-paternidade de 5 para 20 dias e institui o chamado salário-paternidade. A mudança, embora tenha forte dimensão social, traz impactos relevantes para a rotina das empresas e já exige atenção dos empresários. Um ponto importante, porém, é que essa ampliação não ocorre
março 31, 2026